Me THOMAS BOURGEOIS propose des formations sur mesure. Le programme est élaboré selon vos besoins.
Il peut s'agir d'organiser, au sein de votre entreprise, une actualité jurisprudentielle et/ou législative.
En fonction de l'actualité juridique, des thématiques peuvent être abordées et approfondies.
Je m'adapte au public auquel je suis confrontée.
Me Thomas-Bourgeois est intervenante dans le cadre de la formation permettant d'obtenir le Certificat de conseiller en prévention des risques psychosociaux.
Cette formation s'adresse notamment aux RRH, aux responsables prévention et sécurité.
Quelques Thématiques :
Ressources Humaines : initiation au droit du travail - procédure de licenciement – sécurité au travail – accord sur la pénibilité au travail – Risques psycho-sociaux - Comment appréhender l'inaptitude d'un salarié et mener à bien la recherche de reclassement? Comment négocier au mieux le licenciement d'un salarié?
Comité d'entreprise : missions – attributions des institutions représentatives du personnel – statut du salarié protégé – initiation au droit du travail -délit d'entrave
N'hésitez pas à me contacter : e[email protected]
Me THOMAS BOURGEOIS
Avocat au Barreau de Lille
Spécialiste en droit du travail
Spécialiste en droit de la sécurité sociale
Vous pouvez nous contacter:
Du lundi au vendredi :
de 8h à 20h
Le samedi : de 8h à 12h
CABINET SUR LILLE
76 Bd Jean-Baptiste Lebas
Espace Tertiaire
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CABINET SUR LESQUIN
111 rue Faidherbe
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Tél: 03.66.72.18.46
Maître Élisabeth Thomas-Bourgeois est avocate spécialiste en droit social, certifiée en droit du travail, droit de la sécurité sociale et contentieux de l’incapacité.
Son activité est exclusivement consacrée à ces domaines, garantissant une expertise pointue et une approche rigoureuse au service de chaque dossier.
Pourquoi un avocat spécialisé ?
En cas de litige ou de décision complexe en droit du travail ou de la sécurité sociale, faire appel à un avocat certifié vous assure un accompagnement précis, une stratégie adaptée et la
meilleure défense de vos intérêts.
